DIRTEL est une société algérienne activant dans le domaine des réseaux informatiques, téléphoniques, télécoms et électriques à travers tout le territoire national.

Ses services englobent Tout le domaine des « data center » et « salles techniques » avec les périphériques notamment :

  • L’aménagement des salles
  • Les installations électriques
  • Les câblages télécoms
  • L’installation des onduleurs et de la climatisation
  • La réalisation de faux planchers...

Nous pensons démontrer au travers de ce document et de nos expériences que DIRTEL répond aux principales attentes et exigences de nos clients à savoir :

  • Une maîtrise du pilotage de projets de ce type caractérisé par une organisation claqué sur le besoin exprimé et s’appuyant sur un historique de plusieurs années dans ce domaine avec une approche qualité omniprésente.

  • Une capacité d’engagement exprimé sous la forme d’une approche forfaitisée et éprouvée par le succès d’un grand nombre de projets à engagement de résultat confiés à DIRTEL.

  • Une expertise technique traduite par l’expérience de nos collaborateurs sur le terrain et confirmée par des certifications obtenues dans des domaines de pointe.

Historique :

DIRTEL est la nouvelle dénomination sociale de la société EGB. Cette dernière existe depuis janvier 1990.

Les nombreuses années d’existence et de réussites ont permis à notre société d’acquérir de l’expérience, d’assurer une bonne formation au personnel et de l’initier à la maîtrise des équipements modernes et des nouvelles technologies. La société bénéficie également des avantages procurés par le développement d’un réseau de partenaires, conseillés et ingénieurs expérimentés dans les nouvelles technologies.

Effectifs et moyens :

DIRTEL dispose de moyens humains et matériels nécessaires pour honorer ses engagements en vers les clients.

Actuellement, DIRTEL emploie plus de 23 techniciens ayant une expérience de 10 ans à 15 ans. Les équipes de travail ont à leur disposition 04 fourgons et 02 véhicules de liaison.

DIRTEL n’hésite pas à chaque fois que le besoin se fait sentir, de renforcer son effectif :

  • En ouvrant des postes permanents ou temporaires.
  • En faisant appel à son réseau de partenaires et de personnels qualifiés.
 
       
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